S' ha aprovat la bonificació del 100% de la Seguretat Social per a entrenadors esportius.
Recentment, s'ha publicat al BOE del 21 de desembre una llei que estableix una bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes de la Seguretat Social per als contractes dels entrenadors en entitats esportives. Aquesta mesura pot tenir gran impacte en la gestió econòmica de molts clubs esportius. Aquí teniu tot el que necessites saber.
¿En què consisteix la bonificació del 100% per a entrenadors i monitors esportius?
La nova normativa ofereix una bonificació del 100% de la quota empresarial per contingències comunes en contractes d' entrenadors i monitors esportius.
Condicions per accedir a la bonificació del 100% per a monitors i entrenadors
Per beneficiar-se d' aquesta bonificació, les entitats han de complir certs requisits:
- Tipus d' entitats
- Només aplicable a clubs, associacions o entitats esportives sense ànim de lucre no professionals.
- Àmbit d' actuació dels monitors
- Només es pot aplicar a monitors dedicats a la formació, preparació o entrenament de menors de 18 anys. 18 anys.
- Els esportistes entrenats no poden tenir vinculació laboral com a esportistes professionals amb l'entitat.
¿Què cobreix la bonificació?
La bonificació cobreix exclusivament la quota empresarial per contingències comunes, el que representa un 23,60% de la base de cotització.
Conceptes no bonificats:
- El 9,88% de la quota empresarial associada a altres conceptes.
- El 6,47% de la cotització que correspon al treballador.
així, el cost final aproximat per a l' entitat esportiva serà: - 9,88% salari brut si es pacta un salari brut.
- 16,35% salari brut si es pacta un salari net.
Altres consideracions importants de la bonificació del 100%
- Variacions en les bases de cotització
Les bases de cotització poden canviar anualment, el que podria afectar el cost real de la contractació. És essencial mantenir-se actualitzat sobre aquestes variacions. - Distinció amb voluntariat
Recorda que als voluntaris només se'ls pot abonar despeses justificades per l'activitat. Qualsevol altra remuneració podria considerar-se salari i implicaria sancions per part de la Seguretat Social.
¿Com afecta aquesta mesura les entitats esportives?
Aquesta bonificació és un important incentiu per a les entitats esportives sense ànim de lucre. Redueix significativament les despeses laborals associades als entrenadors, el que pot facilitar la contractació formal i la professionalització del sector.
Article de Carlos Pallarés. Tu Gestor Esportiu
